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       核心理念
        我們高度重視人的工作,把人視為企業戰略之資本,是企業生存與發展的支撐點。我們強調:人的發展,優于一切。將尊重人的價值,關注人的需求,發揮人的潛能視為企業發展之根本。

      引才觀

        健業依靠自己的宗旨和文化、成就和機會、政策和待遇,吸引和招攬合格的優秀人才。我們注重人 的素質、潛能、品格、學歷和經驗。在人才引進、使用上按新人做新事的原則,做到適人適崗。

      育才觀

        通過各類培訓,讓新進人才能夠快速融入到企業發展環境,為骨干人才創造更加愉快的工作氛圍和 更加適合的事業平臺,充分挖掘和發揮人才的潛力。通過崗位輪換、交叉兼職、個性化培訓等多種途徑培育人才,為骨 干人才明確提升方向,鋪設職業發展通道,加快骨干人才的培養使用。

      用人觀

        健業依據客觀公正的考評結果,讓合適的人到合適的崗位。通過“人—崗”匹配評估,為招聘 、培訓、崗位調整、認知自我、職業生涯規劃等提供依據,為優秀人才提供發展空間。

        德才兼備,有德有才,重點使用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用或關鍵崗位不用;無才無德,堅決不用。

      留人觀

        健業重視員工個人價值的體現,創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。在報酬與待遇上,堅定不移地向優秀員工傾斜。

        我們將為您鋪設與個人素質緊密匹配的職業發展通道,讓您在健業放飛夢想,與所有健業人一起健康發展,共享未來!

       
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